Email xin việc gồm những phần nào?

Email xin việc hiện nay bao gồm những phần sau:

1. Tiêu đề:

  • Nêu rõ vị trí ứng tuyển và tên của bạn.
  • Ví dụ: [Ứng tuyển Việc làm OKVIP – Nhân viên Marketing] Nguyễn Văn A
  • Sử dụng từ khóa liên quan đến vị trí ứng tuyển để tăng khả năng hiển thị trong kết quả tìm kiếm.

2. Lời chào:

  • Chào hỏi nhà tuyển dụng một cách lịch sự.
  • Xác định tên người nhận nếu có thể.
  • Ví dụ: Kính gửi Ông/Bà [Tên người nhận],

3. Giới thiệu bản thân:

  • Nêu ngắn gọn về bản thân, kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
  • Thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.
  • Ví dụ: Tôi là Nguyễn Văn A, với 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing. Tôi viết email này để bày tỏ sự quan tâm đến vị trí Nhân viên Marketing được đăng tải trên website của công ty [Tên công ty].

4. Nội dung chính:

  • Trình bày rõ ràng lý do ứng tuyển và điểm mạnh phù hợp với vị trí.
  • Nêu bật thành tựu và kinh nghiệm cụ thể bằng dữ liệu và con số.
  • Thể hiện sự am hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển.
  • Ví dụ: Trong 3 năm qua, tôi đã có kinh nghiệm phát triển chiến lược marketing hiệu quả, giúp tăng doanh thu 20% cho công ty [Tên công ty cũ]. Với kỹ năng phân tích dữ liệu và khả năng sáng tạo nội dung, tôi tin mình có thể đáp ứng tốt yêu cầu của vị trí Nhân viên Marketing tại công ty [Tên công ty].

5. Kết luận:

  • Tóm tắt lại mong muốn ứng tuyển và lời cảm ơn.
  • Đính kèm CV và các tài liệu liên quan.
  • Ví dụ: Tôi rất mong nhận được phản hồi từ quý công ty. Xin trân trọng cảm ơn!

6. Chữ ký:

  • Cung cấp đầy đủ thông tin liên lạc: tên, email, số điện thoại.
  • Thêm LinkedIn (nếu có).

Ngoài ra, bạn cần lưu ý:

  • Chỉnh sửa email cho từng vị trí ứng tuyển.
  • Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp cẩn thận.
  • Gửi email thử nghiệm trước khi gửi chính thức.

Những lỗi sai dễ mắc phải khi đi xin việc:

1. Chuẩn bị không kỹ lưỡng:

  • Hồ sơ xin việc thiếu sót, trình bày không chuyên nghiệp.
  • Không tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
  • Trang phục không phù hợp.
  • Đi trễ giờ phỏng vấn.

2. Kỹ năng giao tiếp kém:

  • Trình bày không rõ ràng, lủng củng.
  • Giao tiếp bằng mắt kém.
  • Thể hiện thái độ thiếu tự tin, lo lắng.
  • Trả lời câu hỏi vòng vo, không đi vào trọng tâm.

3. Không có câu hỏi cho nhà tuyển dụng:

  • Thể hiện sự thiếu quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.
  • Mất cơ hội để tìm hiểu thêm thông tin về công việc.

4. Nói quá nhiều về bản thân:

  • Tập trung vào những thành tích không liên quan đến vị trí ứng tuyển.
  • Khoe khoang quá mức về bản thân.

5. Không thể hiện sự nhiệt tình:

  • Thái độ thờ ơ, thiếu năng động.
  • Không thể hiện sự mong muốn được nhận vào công ty.

6. Lỗi chính tả và ngữ pháp:

  • Trong CV, email xin việc và thư giới thiệu.
  • Thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và cẩn thận.

Ngoài ra, bạn cũng cần lưu ý:

  • Tắt chuông điện thoại trước khi phỏng vấn.
  • Tránh sử dụng mạng xã hội trong giờ phỏng vấn.
  • Cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn.

Để tránh những lỗi sai này, bạn nên:

  • Chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi đi xin việc.
  • Luyện tập kỹ năng giao tiếp.
  • Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
  • Thể hiện sự tự tin và nhiệt tình.
  • Kiểm tra kỹ lưỡng CV, email xin việc và thư giới thiệu.

Chúc bạn thành công!

Share your love
Facebook
Twitter